1、崗位定位:管理崗位的儲備培養崗位
2、培養方向:鞋服/珠寶/化妝品/餐飲/家電/娛樂項目的管理層人員
3、崗位要求:年齡30歲以下,大專及以上學歷;熱情、大方,具備堅韌性及責任感,學習能力及適應能力強,認同公司企業文化;
4、任職要求:對公司企業文化有了解并認可,能夠從基層員工崗位開始學習,適應能力及抗壓能力強;
5、工作內容:面試通過后從基層員工崗位開始做起,組織銷售、服務顧客,每月做實習干部考核,1-6個月實習定崗考核;
2、培養方向:鞋服/珠寶/化妝品/餐飲/家電/娛樂項目的管理層人員
3、崗位要求:年齡30歲以下,大專及以上學歷;熱情、大方,具備堅韌性及責任感,學習能力及適應能力強,認同公司企業文化;
4、任職要求:對公司企業文化有了解并認可,能夠從基層員工崗位開始學習,適應能力及抗壓能力強;
5、工作內容:面試通過后從基層員工崗位開始做起,組織銷售、服務顧客,每月做實習干部考核,1-6個月實習定崗考核;