1、崗位定位：管理崗位的儲備培養崗位
2、培養方向：鞋服/珠寶/化妝品/餐飲/家電/娛樂項目的管理層人員
3、崗位要求：年齡30歲以下，大專及以上學歷；熱情、大方，具備堅韌性及責任感，學習能力及適應能力強，認同公司企業文化；
4、任職要求：對公司企業文化有了解并認可，能夠從基層員工崗位開始學習，適應能力及抗壓能力強；
5、工作內容：面試通過后從基層員工崗位開始做起，組織銷售、服務顧客，每月做實習干部考核，1-6個月實習定崗考核；